薪酬设计与绩效考核管理系统是为企业提高内部信息化管理水平而设计的软件，该软件重点偏重于为企业员工薪酬提供设计方案和实现对企业内员工的全方位绩效考核，实现绩效考核和薪酬工资的结合，同时兼备进行企业内的人力资源管理和为公司高层提供决策分析依据，是一款实用、性价比极高的企业考核管理软件。

软件优势：
1、用户界面简洁、操作简易、功能实用、运行稳定；
2、多样是薪酬设计形式和完善的绩效考核体系；
3、灵活的薪资计算核对方式，兼容传统薪资表的校对；
4、兼容单店管理和多店管理的多样性管理方式；
5、丰富的统计分析能力，辅助公司决策；
6、独创交叉权限管理模式，分离职权和管权，灵活满足管理需要。

适用范围：
企事业单位、社团以及商场、酒店、超市等需要进行薪资管理和绩效考核的公司